Formazione Datori di lavoro

174,90  + IVA escl.

ACQUISTARE È SEMPLICISSIMO.

  1. Scegli i corsi che desideri e mettili nel carrello.
  2. Effettua il pagamento inserendo i Tuoi dati o della Tua Azienda nella fase di pagamento.
  3. Dopo esserti assicurato che il pagamento è andato a buon fine registra i partecipanti cliccando sul pulsante arancione “Registra i partecipanti”. Se desideri inserire i dati dei partecipanti in seguito, troverai nella e-mail riepilogativa dell’ordine lo stesso pulsante.

ATTENZIONE!

Le credenziali di accesso al corso saranno inviate via e-mail entro 24 ore dal completamento dell’acquisto e dalla compilazione dei dati dei partecipanti che si trova nella sezione dedicata alla fine di ogni singolo acquisto o nella e-mail di conferma dell’ordine.
Nel caso in cui il termine delle 24 ore coincida con sabato o un giorno festivo, l’invio delle credenziali avverrà nel primo giorno lavorativo successivo. (Condizioni Generali di Vendita).

Si ricorda che il corso è destinato all’uso esclusivo del singolo utente; pertanto, è necessario acquistare un numero di licenze/corsi pari al numero effettivo dei partecipanti.

HAI BISOGNO DI FINANZIARE IL CORSO?

Contatta la nostra segreteria prima di acquistare il corso: 041 5318501terservizi@confcom.it

STAI ACQUISTANDO COME CONDOMINIO?

Contatta la nostra segreteria prima di acquistare il corso: 041 5318501terservizi@confcom.it

Descrizione completa
SUGGERIMENTO PER L’IMPIEGO E SETTORE DI APPLICAZIONE: Il corso è destinato ai datori di lavoro che dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (Art.18, d.lgs. 81/2008. Il percorso formativo, della durata minima di 16 ore, fornisce le competenze normative, organizzative e gestionali indispensabili per una gestione efficace della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. OBIETTIVI:
  • Acquisire le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il ruolo di datore di lavoro responsabile della sicurezza.
  • Conoscere gli obblighi, le responsabilità penali, civili e amministrative in materia di sicurezza.
  • Comprendere il sistema istituzionale di prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza.
  • Sviluppare competenze utili per organizzare e gestire il sistema di prevenzione e protezione aziendale.
  • Imparare a utilizzare strumenti di comunicazione efficaci per promuovere la sicurezza.
ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:
  • Sistema legislativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori.
  • Ruolo del datore di lavoro e identificazione delle responsabilità all’interno del contesto organizzativo.
  • Soggetti del sistema di prevenzione e relative responsabilità.
  • Delega di funzioni: condizioni e limiti.
  • Responsabilità civile, penale e amministrativa.
  • Prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro.
  • Gestione dei rischi e del DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze).
  • Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze.
  • Informazione, formazione, partecipazione e consultazione dei lavoratori.
  • Vigilanza interna sulle procedure e verifica dell’efficacia delle misure adottate.
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
  • Modelli organizzativi volontari per la sicurezza.
  • Costi della mancata sicurezza e benefici economici della prevenzione.
CARATTERISTICHE:
  • Formazione riconosciuta ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 17 aprile 2025.
  • Focus operativo su obblighi, responsabilità e strumenti pratici.
  • Approccio esperienziale e orientato alla prevenzione efficace.
  • Test di verifica dell’apprendimento e rilascio dell’attestato.
I DOCENTI:
  • Lorenzo Fantini: Avvocato giuslavorista, esperto di diritto della sicurezza sul lavoro e coautore del D.Lgs. 81/2008. Consulente e formatore per importanti realtà pubbliche e private in materia di prevenzione degli infortuni.
  • Remigia Spagnolo: Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, specializzata in formazione, gestione del benessere e sviluppo delle soft skills legate alla sicurezza.
  • Niccolò Morelli: Esperto di sicurezza sul lavoro e formatore presso Horus Formazione, specializzato in modelli di organizzazione e gestione volontari per il miglioramento continuo della prevenzione aziendale.
  • Carmelo Catanoso: Formatore senior con consolidata esperienza nella consulenza e nella formazione per la gestione dei sistemi di sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione al settore edile e industriale.
ARGOMENTI TRATTATI NEL CORSO:
  • Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
  • L’identificazione e il ruolo del datore di lavoro in relazione al contesto organizzativo
  • I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
  • La delega di funzioni
  • La responsabilità civile e penale del datore di lavoro
  • La responsabilità amministrativa d.lgs. n. 231/2001 nel settore privato
  • Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro)
  • Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al d.lgs. 213/2003, art. 3, c. 3 bis), DL 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013
  • I ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
  • Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
  • Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli artt. 15 e art. 30 del d.lgs. n. 81/2008:
    • a. rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi ad attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge
    • b. valutazione dei rischi e predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età
    • c. la gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
    • d. organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza
    • e. sorveglianza sanitaria
    • f. informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del d.lgs. 81/08
    • g. vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate
  • Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario
  • Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza
  • Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
LICENZA D'USO:

Utilizzo riservato al Singolo Utente

DESTINATARIO

Datori di Lavoro

LINGUA:

Italiano

DURATA (ORE):

16:00

DURATA REALE COMPLESSIVA VIDEO:

16:16:12

RIFERIMENTI NORMATIVI PRINCIPALI:

Il presente attestato viene rilasciato ai sensi e per gli usi dell'art. 18, art. 37 (comma 7) del d.lgs. 81 del 2008.

ULTERIORI RIFERIMENTI NORMATIVI:

Ai sensi dell'accordo stato regioni del 17 aprile 2025.

CODICE CORSO:

IN_DAT_V25.2

Potrebbe Interessarti:

Formazione Datori di lavoroFormazione Datori di lavoro
174,90  + IVA escl.
Torna in alto